法律法规依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》（医保办发〔2021〕43号） 的相关规定：该办法对跨地区就业人员基本医疗保险关系的转移接续程序、缴费年限计算、待遇衔接等作了具体规定。
各统筹地区的地方性规定：医疗保险的
定点待遇（如特定医院的定点就医、报销比例等）通常由各统筹地区的医保政策具体规定。
问题核心分析
针对您的问题，核心在于理解社保关系（特别是医疗保险关系）转移后，原参保地的医保定点待遇能否延续。这主要取决于以下几点：
- “医保定点待遇”的性质：您提到的“医保定点待遇”通常是指在原参保地（原统筹地区）按规定选择的定点医疗机构就医并享受相应的报销政策。这类待遇属于地方性政策，与您在原参保地的参保身份直接挂钩。
- 社保关系转移的后果：当您办理社保关系转移后，您的医疗保险关系也随之转移至新就业地（新统筹地区）。这意味着您在原参保地的参保状态已经终止，转而由新参保地为您提供医疗保险服务。
- 待遇的属地原则：医疗保险待遇遵循“在哪里参保，在哪里享受”的基本原则。因此，一旦您的医疗保险关系从原参保地转出，您在该地的参保身份和相应的定点待遇即告中止。
结论与建议
综合以上分析，结论如下：
社保关系转移后，您在原缴纳地（原统筹地区）的医保定点待遇通常无法继续享受。 您的医疗保险待遇将根据新参保地的政策重新建立，包括在新的定点医疗机构就医并享受相应的报销待遇。
为了确保您的医疗待遇不受影响，建议您采取以下步骤：
尽快办理转移接续：在跨地区就业后，应及时办理社保关系（包括医疗保险）的转移接续手续，确保缴费年限连续计算，避免影响新参保地的待遇享受。
了解新参保地政策：主动向新就业地的医疗保险经办机构咨询，了解当地的医保定点政策、报销比例、起付线、封顶线等具体规定，并根据规定办理新的定点医疗机构选择。
关注个人账户资金转移：医疗保险关系转移时，个人账户余额通常可以一并转移至新参保地。请关注个人账户资金的转移情况，确保权益不因转移而损失。
妥善处理原医保卡/凭证：在原参保地停止参保后，原有的医保卡/凭证可能无法继续使用。请根据新参保地的规定，申领新的医保卡或使用新的医保电子凭证。
总结：社保关系的转移意味着参保地的变更，相应的医疗保险待遇也随之切换。您需要尽快适应新参保地的医保政策，以确保您的医疗保障权益得到有效衔接。如有具体操作疑问，建议直接联系新参保地的医疗保险经办机构获取官方指导。
